산업이 고도화되면서, GDP성장에 비해 신규 인력 수요가 갈수록 적어지고 있다. 과거 GDP 1% 성장에 3~5만명 필요하던 인력 수요가 이제 불과 1만명 이하로 떨어지고 있어 청년 실업 문제가 인구 문제가 된 지 오래되었다. 이러한 시기에 ‘질 좋은 일자리’는 스스로 만들어 보는 인식의 전환이 필요하다.

 

코로나 19의 후유증으로 전 세계의 경제가 침체에 빠져들고 있는 가운데, 특성화고등학교의 『선취업 후 진학』제도를 활용해 볼 것을 권하고 싶다. 『선취업 후 진학』제도는 정부와 산업계에서 함께 진행하는 사업으로 고등학교를 졸업한 뒤 취업을 먼저하고 나중에 대학을 진학하는 것이다.

 

특성화고 졸업 재직자 전형은 전국 70개 대학에서 약 4천 명을 모집하고 있으나 상당수 대학에서 모집 정원에 미치지 못하고 있다. 그러나 삶의 형태가 다양해지고 평생학습시스템이 구축되면서 취업 시장과 제도 변화를 계속 관찰하면서 자신에게 맞는 진로 선택을 하는 것이 유리할 것이다. 이 제도 잘 이용만 한다면 취업과 진학을 모두 하고 두 마리 토끼를 잡을 수 있다.

 

한편, 문경공고의 건축토목과 졸업생 양정훈은 2015 기술계 고교 졸업(예정)자 시험에 합격하여 현재 문경시청 하수도사업소 부서에서 하수도 준설 및 배수 설비의 업무를 담당하고 있다. 양정훈 군은 “선취업 후 진학의 제도를 통해 안동과학대학교 건설정보과에 입학하여 토목 관련 심화 능력을 함양해 필요한 인재가 되겠다.”고 전했다.